新闻及见解
2018年以来,人力资源社会保障部等部门陆续发布多项政策,这必将对人力资源行业产生重要影响。具体来看,主要变化集中在以下几个方面:
人社部等三部门联合印发通知,将劳务派遣范围从原来的临时、辅助、替代性岗位扩大到所有非关键核心业务岗位。这将带动劳务派遣市场的进一步扩大。各类企业可通过劳务派遣更加灵活地配置人力资源,优化人才成本。
财政部等部门印发通知,规定企业进行职工教育可以税前扣除所发生的必要教育费用。这将促使更多企业加大对员工的培训投入力度。同时也将推动培训服务市场的繁荣发展,各类培训机构将迎来新的发展机遇。
随着中国经济转型和产业结构升级,一些新兴职业也在快速增长。这些职业主要集中在数字经济、现代服务业、绿色环保等领域。
第一,数字经济领域的新兴职业。如大数据分析师、人工智能工程师、区块链技术专家等,他们是推动企业数字化转型的重要力量。
第二,现代服务业中的新职业。如高级私人管家、养生指导师、情感顾问等,他们服务于人们多元化的生活需求。
第三,绿色环保相关的新职业。如环保工程师、碳核算师、环境评估师等,他们推动绿色低碳发展,促进生态文明建设。
第四,新媒体和内容产业的新职业。如自媒体运营者、短视频编导、网络写手等,他们在新媒体时代创造新的就业机会。
第五,健康医疗产业的新职业。...